♪「 嫌われないこと 」が人生の目標になっていないか?

※1.5倍速がオススメ

240120 嫌われ@ゴリラの一生、から学んだ「 一貫性 」の大切さ

「 嫌われる勇気 」という、大大大ベストセラーを読まれた人も多いと思います。

今日のブログタイトル|「 嫌われないこと 」が人生の目標になっていないか?

が、気になった人は「 嫌われる勇気 」を改めて読むと発見がります。なぜなら、自分の思考が当時よりも成長しているからです。「 選択すること 」の意味が、より手触り感をもって理解できるでしょう。

私、

✅とことん嫌われていたことに気づかなかった、鈍感力
✅嫌われていたことに気づいて以降、極端に周りの目を気にし過ぎる、ナイーブさ

を兼ね備えています。さらに

✅自分の信念に触れる場合、自分の主張を曲げない

という、周りの評価を気にしない頑固さ(強さ)も備えています。そんな「 嫌われる 」という言葉に支配されてきた今の私は「 嫌われる 」を、どー解釈をしているかというと

嫌いたい人がいるだけ

です。

「 リーダーになりたい 」後輩へのアドバイス

当時、入社2年目の後輩Nさんからの相談。
「 どーすれば、リーダーになれますか? 」

✅仕事熱心
✅行動量が半端ない
✅同世代の同僚を押しのけて、ゴイゴイ前に出て自分をアピール
✅で、実際に数字でも結果を残し始めている

一言でいうと「 パワフル 」な彼です。当時は「 パワフルな人 」が評価されやすい時代でもありました。そんなパワフルな彼が、私に対して相談をしてくるのは、決まって「 人としての振る舞い方 」です。※仕事のやり方に関しては、もっと凄い人たちがいっぱいいた ←と、相談内容を人によって使い分けるという頭の賢さも持ち合わせている彼です

@ゴリラ|CPO

嫌われ過ぎ

@ゴリラ|CPO

あんたは部長になる器やから、部長の振る舞いで、日々働いたら?

@ゴリラ|CPO

とは言え、とりあえずリーダーにならんことには、部長にもなれへんからな。仕事に関しては心配してへんけど、嫌われ過ぎ😁

@ゴリラ|CPO

好かれるとか嫌われるとか、それはコントロールはできひん。けど「 わざわざ 」嫌われるような言動は、止めた方が良いで。

相手が好きと思うか?嫌いと思うか?は「 相手の課題 」です。ので、コントロールできません。コントロールできるのは、自分の言動です。自分の言動を「 選択すること 」は、自分でできます。その結果、好かれるか?嫌われるか?は、やっぱりコントロールできません。

当時の彼は「 パワフルさ 」が、仕事面では良い方に出ていました。が、同僚や後輩に対しては「 乱暴 」「 利己的 」「 自分勝手 」となり、そーとー嫌われていました。私の耳には、同世代から悪評が散々届いていました。

が、当の本人は、実績が伴っていることや、上司とクライアントから高く評価されていることもあって、ちょっと無双状態(天狗状態)になっていたんですよね。

2年目Nさん

マジっすか…。そんな嫌われてます😯 分かりました、ありがとうございます!

彼が幸運だったのは、私と出会っていたことです😁 

何せ、私「 嫌われ先輩、嫌われエリート、嫌われエキスパート 」ですからね😭「 嫌われること 」が、その後の仕事や人生において、どれだけの負債となり続けるか?を、身をもって経験してきていた大先輩です。そんな、しくじり先生ならぬ、嫌われ先生の私に出会っていたことが、彼には幸運でした。

普通、後輩から相談されて「 お前、嫌われ過ぎ 」って、アドバイスしませんからね😁

そんな私のアドバイスを、素直に受け止めることができたのも、彼の凄さです。その後も「 順調に嫌われ続けた彼 」は、それでも「 嫌われない言動 」に気をつける人物に変わっていきました。

結果、数年後「 最年少(レベル) 」で、部長職に駆け上がりました。あ、一部上場企業、1,000人規模の経営コンサルティング会社です。仕事のパワフルさは相変わらずで、経営陣にも「 任せても大丈夫 」と、期待される人間力を身に着けてしまったわけです(すげー😯😯😯)

嫌われる勇気 ≒ 言う勇気

Q:嫌われないように、何も言わなくなったのか? 

違います。彼は、自分の意見を言います。嫌われないために、自分の意見や感情を封鎖したのではありません。

A:相手の意志を尊重する

自分に意志があるように、相手にも意志があります。
自分に感情があるように、相手にも感情があります。

それまでの彼は、後輩の意志を尊重せず「 やらせ 」ていました。相手が言い訳を始めると言い訳を徹底的に潰して「 やらせ 」ていました。はい、嫌われます。

「 相手の意志を尊重すること 」を、学び続けたわけです(@ゴリラに説教され続けたわけです😁)

「 嫌われたくない 」という欲求、感情は誰にでもあります。が、それが「 嫌われたくないことが人生の目標になっていないか? 」となると、感情がザワつくと思います。残念ながら、他人の「 評価 」をコントロールすることはできません。私のブログ、著書、講座でも「 めちゃ役に立った 」という人もいれば「 何の役にも立たなかった 」という人もいます。これは、仕方がありません。が、その「 周りの評価のために、自分の人生が振り回されている 」って考えると、ちょっと、残念ですよね。(あ、未だに、私はネガティブレビューにビクビクして生きています😭嫌われ過ぎ後遺症です😱)

自分の評価は自分でして「 も 」良い

はい、自分の評価は自分でして良いんです。その「 選択の自由 」が、私にあります。あなたに「 も 」あります。なんてったって「 私と出会ったことが、彼にとって幸運だったんです 」って、自分で評価しちゃってるのは@私です😁 それで良いんです。それが良いんです。そんな自己評価を、私みたいに表に出す必要はありません。表に出すと、好意的に捉える人もいれば「 なんなんこいつ、面倒くせーヤツ 」と捉える人もいますからね。選択は、自分でできます。

p.s.
防衛省は18日、自衛官の人材確保策の一環として、新入隊員の頭髪基準を令和6年度から緩和し、男性については原則丸刈りとするルールを廃止すると明らかにした。

を、鵜呑み解釈するなら「 よし、自衛官になろう! 」って、人が増えるって考えているってことよね?えっと…んなことある???結果、入隊者が増えたら、認めるしか無いけど…。え、ある?んなこと?

win↔winで、成長が加速する報連相講座、開催日時決定!(オンライン講座)
1月23日(火)20時開始!
✅上司、部下の報連相に悩んでいる会社員
✅部下からの報連相が「 無さ過ぎ 」て困っているリーダー
✅「 報連相しろ! 」と怒られて悩んでいる若手

報連相に悩んでいる理由は「 報連相 」という言葉が悪かったんです。コミュニケーションのプロの私が「 報連相の言葉を再定義 」して、職場のコミュニケーションを、そしてギクシャクした人間関係さえも解決します😁
※お一人申し込んでいただいています。ぜひ、一緒に悩みを共有し、スッキリしてしまいましょう

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

コメント

コメントする

CAPTCHA


目次