＠ゴリラ日報内向型のあなたは、会社員を卒業すると、ようやく、本当の自分に気づけるかも、知れません。
- 【内向型】が、特に自分探しをしている？
- 【内向型】が、特に自分らしさを求めている？
- 内向型、会社員、40代、副業ってキーワードが気になる！
この記事を書いている＠ゴリラは、元一部上場コンサル社員歴16年。北海道から九州まで、数千人の経営者やビジネスリーダーに対してプレゼン＆コンサルを繰り返す日々を過ごす。5億円以上を売上。2022年約24年間の会社員生活を卒業し＠ゴリラとして個人で活動を開始。講師、営業、経営者、ビジネスリーダーに向け、プレゼン、パワポ、ビジネスマインドなどをオンライン専門で伝授し続けている。【特徴】内向型、シャイ、人見知り、毒舌
内向型、真面目、責任が強い、昭和生まれの私は「 生涯会社員 」だと思って生きてきました。し、疑うこともありませんでした。でも、約24年間、ずーっと違和感は感じていたんですよね…。
で、最近出会った「 内向型 」という言葉で、その違和感が明らかになってきているんです。で、びっくりしたんが「 会社員に向いてない！ 」って！！！えっ、マジでぇぇぇ！！！んなアホな。そうなの？？？47歳にして「 初めて 」内向型の記事とか本なんかを読んでいます。それから「 内向型 」がマイブーム笑。
他にも「 分かるわー 」ってことも多くって「 自分は、内向型やな 」と納得している47歳の冬。ま、もう、47歳になると、社会人生活で鍛えられて「 本来、内向型は苦手なことでも対応できてしまうこと 」も増えています。そんなことも含めて「 ようやく本当の自分 」を理解し始めた感じです。「 本当のジェンダーに気づけた！ 」って、こんな感覚なんかな？と勝手に思っています。
プレゼンで人生が変わる！伝わらないってストレス！伝わるって最高やん！
内向型のあなたは、会社員に向いていない！？会社員を辞めると、自分に出会える。
会社を辞めて約１年。で、色んな発見があるなか、最大の発見が「 自分のこと 」です。
学生→会社員と、エスカレーター式に疑いもなく生きてきた私とって「 自分のこと 」って、意外と考えたことなかったんやな、という新鮮な感覚を覚えています。
多くの方が、性格診断的なモノを受けた経験があると思います。が、それほど、真剣にその判定結果を覚えてなかったりします。で、会社辞めて思うことが「 へぇ、自分ってこんな奴やったんや～ 」と、自分のことを言語として理解することが、激増しています。もしかしたら、人生で、一番、自分のことを理解し始めている気すらしています笑。
で、その理由を考えてみましいた。すると「 役割 」で理解すると、しっくりきたんですよね。
会社員であれば、会社員という「 役割 」。リーダーであれば、リーダーという「 役割 」。コンサルタントであれば、コンサルタントという「 役割 」。
会社員は「 役割 」を理解していれば良かったんです。その役割に応じて、自分やメンバーの特徴を活かしてく（マネジメントしていく）、というそんな感じ。評価制度も、役割を評価されますよね？
ところが、個人事業（フリーランス）となると、役割がなくなります。役割がなくなって「 自分 」だけになります。そ、この感覚なんです。強いていうならば「 役割＝自分 」みたいな、そんなイメージ。会社員であることが既に役割なんで、そもそも「 自分 」を意識することが、ないわけです。
なんとなく、伝わっていますか？
で、会社員を辞めて、約１年間で、色んなタイミングで「 自分ってこんな奴やったんやぁ～ 」発見が続いて、なんか「 面白い 」感覚なんです。
で、発見した自分、言語化できた代表的なのが、下記２点。
✅価値観を強要されることが、最大の感情爆発ポイントであること
✅内向型人間であること
これは、そもそも、ずーっと自分が備えていた性質、特徴です。
が「 会社員 」「 リーダー 」「 コンサル 」の役割がある場合、それを「 抑え込む 」ことをずっとしていたんでしょう。全部じゃなくでも。「 役割 ≧ 自分 」こんな感じ。
特に、感情的なことって「 会社員だから 」で、抑えますもんね。そこに個性とか自分の価値観の主張って、求められません。「 会社の代表としての振る舞い 」が優先されます。そんな会社員の役割を24年間も演じ続けていると、その役割がなくなった瞬間、そりゃ困ってしまうわけですよ。
で、なんだかんだと個人事業者として、自分は何が提供できるのか？と向き合う時間が増えると、自然と「 役割 = 自分 」みたいなことに、方程式が変わっていくんでしょうね。
で、その中で、本来の自分の価値観に出会うと「 へぇ、自分ってこんな奴やったんやぁ 」と新鮮な感覚を覚えます。「 自分の本来のジェンダーに気づけた 」とうのも、多分、そんな感覚なんじゃないかな、と思います。
自分が提供できる価値に出会える？
私にとって❶自分が得意❷自分ができる❸自分がやりたい
というのが「 プレゼンを教える 」「 ビジネススキルを教える 」「 人間性を高める 」です。が、他にも同じテーマで教えているコンサルや講師なんて、いっぱいいます。ので、これを「 どうやって、差別化していくか？ 」「 ターゲットを、どこに絞るか？ 」みたいなことに、悩むわけですね、ご多分に漏れず。
悩むと、いわゆる高額起業塾の案内にたどり着く、を繰り返します。そのたびに感情を揺さぶられる自分をメタ認知し、そんなことの繰り返しも含めて「 役割=自分 」を考え続けてきました。で、最近、めちゃくちゃスッキリし始めています。ようやく。
とりあえず、現時点で、スッキリしていることを言語化すると、こんな感じ。テーマとかスキルで分類するのではなく「 本来の自分そのもの 」が分類のカテゴリーというイメージ。
そうすることで、自分自身が悩みの対象であり、自分自身がされて嫌なこと、自分自身がされて嬉しいことを、そのまま表現していけば良いわけです。
会社員を辞めて、独立、個人事業者を目指している方、始められた方は、色んなタイミングでこの記事を読み返して欲しいな、と思います。あるタイミングで、ピタッと腹落ちするときがくることを期待して、感覚的なことを記しておきました。
会社員をずっとやっていると「 役割 」が染み付いているんでしょうね。自分を出してたつもりやったけど、それは役割を演じる上でのキャラ作り程度やったんやろな…。いやぁ、なんか、居酒屋でこの感覚を教えてたいわー。
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