♪ジョン・レノンは知らないけど、イマジンは知っているよ

を、ただ@ゴリラが歌う回(口ずさむ)笑 ※なんのトークもありません

2312 Imagine@John Lennon & Yoko Onåo|@ゴリラvoice

今朝は、イマジン@ジョン・レノンを聴きながら朝活6時3日目を気分良く過ごしています。
平和であること平穏であること、ただただ今日が今日であることを思うだけでも平和に貢献できます。
Imagine 想像する

やさしさとは「 想像すること 」です。
自分が見えている世界だけではなく、相手が見ている世界を想像することです。
自分が見えている世界だけではなく、あなたと相手を見ている第3者の世界を想像することです。

一人称、二人称、三人称から見た世界を想像することです。

自分のその言動が、相手から見たらどう映っているのか?
自分のその言動によって、相手はどう感じるのか?ハッピー?憎しみ?

自分がその言動することで、周りにどんな感情を芽生えさせるのか?
自分が我慢すれば良いというのは自己犠牲ではなく、同じような被害者を生み続けているだけなんじゃないのか?
自分のこの小さな勇気が、未来の職場の誰かを被害から救い、ハッピーを増やすことになるんじゃ?

やさしさとは「 想像すること 」です。
ただし、それは「 相手の顔色を見て、他人軸に合わせ続けること 」ではありません。

自分と相手をrespectする
自分にも相手にもやさしくする

現実は無理やけど「 自分=相手 」の世界観をImagineしてみるんです。
相手を自分同様respectする世界観
相手を自分同様やさしくする世界観
現実的にはありえへんけど「 自分=相手 」の、その感覚がわかってきます。

Imagine 想像する

ク●ジジィには、ブチ切れてあげる

ある方からの相談。
「 会社で、嫌な上司がいる。高圧的な態度で(無駄な)仕事の指示してくる。今日、その人とミーティング(1on1)があるんで気が重いです…。 」

聞くと、その上司と呼ばれる人は、80歳近い高齢者とのこと。
私の回答(アドバイス)は、シンプルです。

A:ブチ切れろ!

80年近く生きてきた人は、変わりません。それは尊重すべきことです。が、残念ながら彼や彼女を変えようとすることに意味がありません。まず、その変えようという行為自体が、無駄とメタ認知しましょう。(私も、私に意見してくる自分の父に対して、同様に無駄な行為をし続けてきました。今もまだ、変われ!という感情が払拭できていません涙。)

で、でもです。「 高圧的な態度 」を受け入れる必要はありません。仮に、無駄な仕事を押し付けられ、それに振り回されて本来やるべき仕事が後回しになってしまうなら、それは、もう、迷惑行為です。

厳しい真実を書きます。

まず、認めなければいけないのは「 その状況を引き起こしているのは自分である 」です。相手のその行為を認めているのが「 自分 」ということです。厳しいけど、これを認めないといけません。つまり、80歳近い相手ではなく、自らの思考と行動を変えることに向き合うかどうか?です。※相手が怖いとか、ストレスとかの論点は横に置く

はい、ブチ切れた結果、そのク●ジジィは「 めちゃ態度が変わった 」とのことです。いきなり「 やさしい態度に 」です。そんなもんです。私自身も経験済みです。し、何人にも同じアドバイスをしています。が、見事に相手の態度は豹変します。

なぜかというと、相手は「 想像もしていなかった 」わけです。まさか、自分が、相手からブチ切れられるなんて…。まさか、相手をブチ切れさせるなんて…。

こっちが意思表示をしなかったから、引き起こしてきたわけです。相手と議論する必要はありません。どーせ、相手は認めないし、余計に高圧的な態度で責めてきます。なんなら、罵声を浴びせてくるでしょう。

相手は変わりません。が、相手のその行為を認めてしまっているのは、自分です。自分が我慢すれば良い…のではありません。我慢することで「 同じ被害者 」を生み続けています(実際に、同僚も被害にあっていたとのこと)。

やさしさとは「 想像力 」です。

ただし、ブチ切れるには条件があります。

(1)意識的にブチ切れる。要は演技する
(2)の前に、周りの同僚には「 わざとブチ切れる 」ことを伝えておく

です。

もちろん「 ブチ切れること 」が目的じゃ無いですよ!大事なのは「 意思表示 」です。「 嫌 」「 NO 」「 やめてください 」という意思表示です。相手に想像力があれば、そもそも、ク●な言動なんかしてきません。彼や彼女に想像力を期待しても意味がありません。想像力が無い相手には、ちゃんと「 意思表示 」をしましょう。想像力を働かせて!

今日だけでも、イマジン@ジョン・レノンを聞いて、心を穏やかに!

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今の時代は、想像力あるやさしいリーダーが求められています。やさしいリーダーになって欲しいからといって、想像力がない相手に「 はい、これでも読んどきなさい 」本を渡すのは、こっち側の想像力が欠如しています。そんな相手は、そもそも、本なんか読みません。自分が唯一正しいと思っているので、他人の意見(本でもセミナーでも)を否定するだけですからね。相手に「 NO 」の意思表示をして、あとは距離を置きましょう。そんな相手と関わり続けることは、自分の人生の無駄遣いやしね。
そんなことよりも、自分がやさしいリーダーになる方が、1億倍意味がある行動です!
内向型リーダーのモテる仕事術

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