The コミュニケーション力|コミュ力が高い人の大前提を定義します

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240130 コミュ力が低い人・苦手な人が気づいていない一つの共通点とは?

Q:コミュニケーション力って何?

なかなか難易度の高い質問です。

アドラーさんが「 悩みの全ては対人関係 」って言うてます。人と人との関係って、要はコミュニケーションです。に、悩まされているわけです。

✅上司との人間関係
✅顧客との人間関係

✅パートナーとの人間関係

✅自分との人間関係

究極は「 自分との会話と選択 」なんやけど、それが究極系なので、別の記事や書籍講座を参照ください。


同じ社内、同じ部著、同じチーム内でこの「 Q:コミュニケーション力って何? 」って質問を投げかけた時「 全員が異なる回答 」になるでしょう。いかがでしょう?

ちなにみ、あなたが部下から上記の質問されたら、なんと説明しますか?

コミュ力が高い人の「 大前提 」とは?

A:言葉を定義する

「 辞書 」をイメージしてください。あれです。
コミュ力が高い人ってのは、その場の大前提となる

✅「 仕事 」というのは…
✅「 プレゼン 」というのは…

とか

✅「 話が上手な人 」というのは…
✅「 話が下手な人 」というのは…

という「 言葉を定義 」をしています。

つまり

コミュ力高い人は、言葉を定義している人
コミュ力低い人は、言葉を定義していない人

と、定義 ↑ できます😁
これです。

私は、リーダーの重要な仕事のひとつがこの「 言葉を定義する 」だと思っています。
つまり、優秀ではないリーダーは、言葉を定義していません。
( ↑ って、こんな感じで言葉を定義していくことです😁 )

他にも
例えば、複数人で会議するときに

「 会議というのは、決議する場です。ので、聞き専で参加するつもりの人は、この時点で退席ください。 」的なこともその一つです。

この様に「 会議に参加する 」ということを定義してしまうことで、その後の会議の議論から議決までがスムーズになります。仮に、この会議の定義に異論・反論がある場合、その場で「 再定義 」すれば良いわけです。この大前提をととのえることで、その後がスムーズに進みます。

私は現在オンライン講師をしています。ので
「 受講中の聞き方 」を最初に定義します。

(✕)メモに集中しないでください
(○)講座終了後に資料を配布します
(○)最後に質問時間を設けています
(○)メモは、最後に質問したいことをメモしてください
(◎)私の話に集中してもらう方が、100倍役に立ちます 

みたいな感じです。
すると、受講生の「 聞き方 」が変わり「 学び方 」が変わり、その結果「 課題解決に向かう可能性 」が上がります。

伝わっていますか?

いちいち、その場におけるこの前提条件をととのえている人が、コミュ力が高い人です。
あなたがリーダーでも講師でもない「 じゃない方芸人 」であったとしても同じです。「 それは、●●ということですか? 」と、いちいち言葉の定義を確認している人が、コミュ力が高い人が「 大前提で 」やっていることです。
実践と観察を繰り返しましょう。

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仕事でのコミュニケーションに悩んでいるすべての人、これ受ければ良い、本当にそう思う😁まず、悩み方に間違っていることに気づかんとダメなんです!!!
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