サッカーJ２の槙野監督が、
審判の誤審に対して提言したことが話題になっています
（ 私は、槙野監督の姿勢に賛成派です ）
私の立場は、
・学生時代ずーっとサッカー選手で
・今年のW杯も日本代表戦以外も何十試合も観戦
・本質思考
そんな私目線で、
「 誤審の本当の問題 」を
誰も言わないから書きます
めちゃ共感して欲しいから書きます
◆誤審は「 ある 」が大前提
だって人間だもん
で、それも含めてスポーツだもん
ミスを許容できないとすれば
その思考は、人間失格！
人類史上100%完璧な人は1人
パーフェクトヒューマンは中田敦彦氏だけです😁
◆Q：で、誤審の「 本当の問題 」は？
「 副審が、主審の判定に異を唱えないこと 」
です
ですよね？
でしょ？
野球でもサッカーでも
判定にクレームが出たときにさ
審判が集まって協議するやん
で、判定が「 覆ったこと無い 」のよ
見たことある？
相撲は、あるのよね
行司の軍配が、協議で変わることが
今回の槙野監督の抗議は
「 ハンド（手に当たったよ！） 」って抗議
私もビデオを観たけど
微妙やなぁ…とか
分かりづらいな…ではなく
100人中100人が「 ハンド 」って分かるレベルのハンド
今回の主審は、ハンドと判断しなかったんじゃなく
「 当たった瞬間を見てなかった 」んやと思う
（ 見えなかった？ ）
でも、サッカーの審判って1人じゃないのよ
副審が2人いて、で、第4の審判もいるわけ
今回のあの分かりやすいハンドを
主審以外の3人が「 全員、見逃してた 」なんてことは考えられない
ここが大問題で
「 主審、あれはハンドですね 」って言わないのよ
これが「 誤審の本当の問題 」なわけ
※J2ではビデオ判定が行われない
伝わってる？
ビデオ判定が導入される前のプロ野球でも
散々あったよね
100人中100人が明らかに誤審と分かるプレー
クレームを受けて審判が集まる
でも覆らない
なんでやねんっ！って
これ、めちゃ日本人っぽいなーと思うのよ
会社組織に置き換えたら分かると思うねんな
上司とかお世話になった先輩とかがさ
「 明らかなミス 」をしているわけ
もしくは「 明らかに前回と違う発言 」をしてるわけ
言える？
指摘できる？
みんなの前で、できる？
会議の中に、言える？
どう？
ってか、言ったことある？
これ言える日本人、何人いる？
明らかに、他の全員も分かってるんよ
（ うわぁ…先輩の方が間違ってるなぁ… ）って
言えるかなぁ…？
言うとさ
その後の会社内での関係性とか
それこそ評価とか
どう、言える？
言ったことある？
言ってる人、周りにいる？
これが日本組織っぽいところであり、
自分の会社で起き続けている「 闇 」なんよね
で、これ超～メタ認知せなアカンのは、
★組織の問題じゃなく、個人の問題ってこと★
上辺のコンサルほど、
これを「 組織の問題 」にもっていこうとする
そうすると、最終的には「 日本の文化やから 」に行きつく
ちゃうねん
「 言えない 」のではなく「 言わない 」
言えない空気感を言い訳にした、個人の保身
これが「 誤審の本当の問題 」
人間だもん！
審判もさロボットじゃないし
審判なんて小さい組織やから
人間関係とか評価で色々あるんやろな
しらんけど！
p.s.
ちなみに
ビデオ判定も「 最終判断は人間 」
だから、誤審が0になることはないからね
もうさ、
少しのミスも許容できない社会になったら
人間は終わりよ
そんな社会で、誰が幸せなんって
ってか、AIが同じミスをしまくるから
ブチ切れまくってる俺って、なんなん？
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